quarta-feira, 12 de fevereiro de 2014

Ausente por mais de 30 dias, Luiz Antonio já poderia ser desligado do Flamengo



Luiz Antonio - Flamengo (Foto: Ricardo Ramos/ LANCE!Press)Sem aparecer no Ninho do Urubu, desde a reapresentação dos jogadores do Flamengo, - no dia 8 de janeiro -, Luiz Antonio já poderia ter o contrato trabalho rescindido pelo clube, de acordo com as Leis Trabalhistas, já que faltou por um período superior a 30 dias. Porém, esse não é o cenário desejado no Flamengo, que ainda espera que o ex-camisa 15 volte aos treinos, já que tem contrato com o Rubro-Negro até 31 de agosto de 2016. O clube deixa o caso nas mãos da Justiça, já que, por sua vez, o jogador não está recebendo os vencimentos neste período de ausências.

Se não tivesse entrado em litígio com o Flamengo, Luiz Antonio seria nome garantido na lista dos 30 atletas para a disputa da Copa Libertadores e, muito provavelmente, seria um dos titulares do time de Jayme de Almeida na estreia do Rubro-Negro diante do León, nesta quarta-feira, às 22h, no México. Sem Elias e o ex-camisa 15, a lista rubro-negra contou com Muralha e o jovem Recife, das categorias de base.

Luiz Antonio acionou a Justiça no fim do ano passado para cobrar valores que o Flamengo tinha em atraso, como férias, luvas e bonificações referentes à temporada de 2013, entre outros. A ação está perto da casa de R$ 10 milhões (quantia gerada devido à multa compensatória, que gira em torno de R$ 8 milhões - valor que significa 400 vezes o último salário do atleta, que recebe cerca de R$ 20 mil).

Desde o início da ação, a Justiça do Trabalho manteve, pela quinta vez, a decisão de não conceder o pedido de antecipação de tutela requerida pelas partes que defendem o jogador, o que quebraria o vínculo do volante com o Rubro-Negro e o liberaria a negociar seu futuro.

A audiência inicial do caso aconteceu no dia 15 de janeiro. Um segundo encontro foi marcado para o dia 2 de setembro. Enquanto isso, as partes que defendem Luiz Antonio tentam a quebra de contrato para que o jogador possa exercer livremente a profissão.

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