Fora do Flamengo, vagabundo, marginal
RESCISÃO
DE CONTRATO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA DO EMPREGADO
Justa causa é todo ato faltoso do
empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as
partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia.
Os atos faltosos do empregado que
justificam a rescisão do contrato pelo empregador tanto podem referir-se às
obrigações contratuais como também à conduta pessoal do empregado que possa
refletir na relação contratual.
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